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    3月2日上午，上海藍生腦科公司在云峰大廈舉辦新員工培訓班開班儀式。公司2021年度校招生、管培生、儲備人才和帶教老師共30余人參加。公司書記陳樹林、執(zhí)行總裁劉軼永出席并致辭。人力資源部經(jīng)理郎靜主持。

     儀式在歡快的《杏仁兒駕到》快閃中拉開帷幕?！端{生之路》和《回眸2020——實干結(jié)碩果，奮斗啟新篇》紀錄片，引領(lǐng)參訓學員回顧公司發(fā)展歷程，了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為參訓學員認識公司概況、感受人文氛圍、領(lǐng)悟文化內(nèi)涵提供了直觀認識和初步認知。

     陳樹林書記致開班辭。他首先與參訓學員分享了卓立強董事長在首屆中青班結(jié)業(yè)式上《大業(yè)之本，首在英才》主題報告的重要闡述。他指出，領(lǐng)會卓立強董事長關(guān)于人才工作的指示要求，打造適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才隊伍，要堅持大批量引進人才，大規(guī)模培訓干部，大幅度提升素質(zhì)，大力度推進事業(yè)。他強調(diào)，要以先進理念為指導(dǎo)，以人才標準為牽引，以科學體系為支撐，以制度機制為保障，科學籌劃、扎實推進、持續(xù)優(yōu)化人才培訓培養(yǎng)工作，提高培訓水平和培養(yǎng)質(zhì)量，為公司發(fā)展提供堅強人才保障。他要求，要嚴格施訓、主動參訓，教學相長、兩主（帶教老師為主導(dǎo)、參訓學員為主體）到位，理論實踐、相得益彰，持續(xù)改善、不斷提升，確保參訓學員快速融入團隊、認同文化，快速了解模式、熟悉制度，快速適應(yīng)崗位、施展才華。

     劉軼永執(zhí)行總裁發(fā)表講話。他首先對參訓學員加盟藍生表示歡迎。他指出，管培生制度優(yōu)化了公司人才梯次結(jié)構(gòu)，是開創(chuàng)新局的戰(zhàn)略性舉措，標志著公司與同濟大學浙江學院校企合作人才培養(yǎng)基地正式啟動。他期望，參訓學員作為公司人才隊伍的生力軍、發(fā)展壯大的主力軍、連鎖布局的后備軍，要具備事業(yè)心、培養(yǎng)責任感、提高執(zhí)行力，與公司共同發(fā)展進步，共創(chuàng)美好未來。

     當日下午，培訓轉(zhuǎn)入了解機關(guān)部門環(huán)節(jié)。人力資源部總監(jiān)張宇峰向參訓學員介紹公司總體情況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人力資源部情況；凌云霞、范丹萍、李政洋、韓杰、陳新民、李曉暐分別介紹醫(yī)療管理部、財務(wù)管理部、審計法務(wù)部、黨建文化部、綜合管理部和行政辦公室的職能職責、人員編配、重點任務(wù)等情況。

     參訓學員還在郎靜經(jīng)理指導(dǎo)下，開展自我介紹破冰游戲，就關(guān)心的問題進行現(xiàn)場提問和解答。參訓學員紛紛表示，公司開辦的新員工培訓班預(yù)想充分、組織正規(guī)、保障有力，為認識公司、融入團隊、快速成長開好了頭、起好了步、引好了路。大家深深感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視和渴求，感受到公司機關(guān)的關(guān)愛和溫暖。大家一定懷揣感恩之心、學習之心、進取之心、責任之心，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標竭盡所學、傾盡所能。

     此次新員工培訓命名為“藍星成長計劃”，今年是第一次開班。該計劃是公司人才建設(shè)工程的關(guān)鍵一環(huán)，旨在通過校園招聘選拔一批具有較強潛能的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過全方位、多維度、立體化的培養(yǎng)，使其成長為志向高遠、自我優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力強的管理骨干，為公司連鎖發(fā)展打造一支堅強有力的中高層后備干部隊伍。開班儀式結(jié)束后，校招生將進行為期4個月的總部機關(guān)輪崗實習和財務(wù)、信息條線崗位學習，之后考核入職；管培生還將在上海天佑醫(yī)院進行為期3年、6個階段的輪崗帶教實踐鍛煉，通過分階段培養(yǎng)考核，提高培養(yǎng)質(zhì)量，達成培養(yǎng)目標。