3月13日上午,上海藍(lán)生腦科公司在同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院國際會(huì)議廳舉行高管會(huì)議,總結(jié)新年開局起步工作,部署“十四五”發(fā)展規(guī)劃,明確年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),啟動(dòng)“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部,醫(yī)院、子公司班子成員,外聯(lián)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及儲(chǔ)備人才等參加會(huì)議。常務(wù)副總裁劉詩強(qiáng)主持。
早籌劃 抓落實(shí) 新年工作取得開門紅
公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長蔡劍飛、公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院長項(xiàng)耀鈞、上海藍(lán)生萬眾醫(yī)院院長韓建新、公司副總裁兼蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長戴震、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院院長周宏宇、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長杭鶴云、上海康沈醫(yī)院院長沈廣智,分別就1、2月份大項(xiàng)任務(wù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營、工程建設(shè)和常態(tài)化疫情防控工作進(jìn)行匯報(bào),并簡要報(bào)告3月份重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo)清單。
各家醫(yī)院新年度工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有成效、有內(nèi)涵。同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院開展醫(yī)療質(zhì)量與安全專題分析和護(hù)理管理研討會(huì),持續(xù)提升醫(yī)療護(hù)理管理水平和服務(wù)能力;同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院學(xué)習(xí)《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》,強(qiáng)化對(duì)政策的掌握水平和把控能力;上海藍(lán)生萬眾醫(yī)院先行一步,明確“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng)的工作重點(diǎn)和職責(zé)分工;蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院獲批多項(xiàng)證照許可,人員招聘儲(chǔ)備成效初顯,各項(xiàng)工程穩(wěn)步推進(jìn);上海藍(lán)生宏德醫(yī)院狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高服務(wù)能力,醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理水平穩(wěn)步提升;慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院組織護(hù)理理論考核,持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能;四川藍(lán)生腦科醫(yī)院完善規(guī)章制度,開展需求調(diào)研,加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào),為醫(yī)院籌建運(yùn)行奠定基礎(chǔ);上??瞪蜥t(yī)院改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)社區(qū)宣教,社區(qū)影響和口碑正在形成。
卓立強(qiáng)董事長充分肯定公司開年取得的成績。他指出,公司醫(yī)務(wù)管理、學(xué)科建設(shè)、人力建設(shè)、黨建文化新年開局亮點(diǎn)紛呈,藍(lán)宙信息、藍(lán)宇醫(yī)藥、藍(lán)峰工程發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,三大策略扎實(shí)推進(jìn),重點(diǎn)任務(wù)部署明確,預(yù)示著“十四五”規(guī)劃順利開局。
嚴(yán)規(guī)范 重質(zhì)量 藍(lán)生啟動(dòng)醫(yī)院管理年活動(dòng)
為貫徹國家和上海市衛(wèi)健委部署,開展好“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng),推動(dòng)公司醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展,公司成立以卓立強(qiáng)董事長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組、葉文琴副總裁為組長的工作小組及辦公室,制定了系統(tǒng)詳細(xì)的工作方案和推進(jìn)措施。葉文琴副總裁對(duì)公司“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng)方案進(jìn)行專題部署。她指出,要從健全完善醫(yī)院質(zhì)量管理與控制、醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院感染管理、信息公開、后勤管理等制度入手,重點(diǎn)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、“四個(gè)合理”、宣傳行為、患者隱私等診療行為,構(gòu)建日常醫(yī)療質(zhì)量管理與控制、醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范、新冠肺炎疫情常態(tài)化防控、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)院文化建設(shè)等長效機(jī)制,為醫(yī)院長期健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。她強(qiáng)調(diào),公司各級(jí)要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),營造良好氛圍,注重常態(tài)長效,持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平,力爭進(jìn)入全國標(biāo)桿醫(yī)院、全國推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的行列。
活動(dòng)方案部署結(jié)束后,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院院長集體啟動(dòng)按鍵,代表著公司一貫價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則的“依法辦醫(yī)、規(guī)范醫(yī)療、誠信服務(wù)”12個(gè)大字躍然而出,標(biāo)志著公司“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng)正式啟動(dòng)。
卓立強(qiáng)董事長就開展“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng)作出重要指示。他強(qiáng)調(diào),依法辦醫(yī)、規(guī)范醫(yī)療、誠信服務(wù)是公司一以貫之的宗旨,要高度重視、扎實(shí)開展活動(dòng),推動(dòng)公司醫(yī)院實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范、文化先進(jìn)、學(xué)科鮮明、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的建設(shè)目標(biāo),促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。他表示,公司和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一支敢打仗、能打仗、打勝仗的隊(duì)伍,我們有信心和決心開展好活動(dòng),交出滿意的答卷。
守初心 明目標(biāo) 描繪藍(lán)生“十四五”發(fā)展藍(lán)圖
清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)基業(yè)長青的基石。卓立強(qiáng)董事長認(rèn)真總結(jié)了公司“十三五”發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)體會(huì),全面分析了“十四五”發(fā)展的形勢,對(duì)“十四五”發(fā)展的重大問題進(jìn)行了部署。他表示,“十三五”期間,公司實(shí)施貫徹三大戰(zhàn)略決策,堅(jiān)持初心使命、人才理念、奮斗品格、工作標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)精神和隊(duì)伍打造,在腦科醫(yī)院建設(shè)管理、獲得新希望集團(tuán)和同濟(jì)大學(xué)賦能、構(gòu)建文化價(jià)值理念、形成腦科醫(yī)療特色、規(guī)范管理誠信服務(wù)、線上線下融合服務(wù)等方面形成優(yōu)勢,發(fā)展成為具有相當(dāng)規(guī)模和較大影響的醫(yī)療健康公司。
他指出,步入“十四五”,國家支持社會(huì)辦醫(yī),腦病診治需求巨大,居民支付能力提升,腦科研究成為熱點(diǎn),信息科技賦能腦科,為公司發(fā)展帶來機(jī)遇。但也要清醒認(rèn)識(shí)到,新冠疫情沖擊、國家監(jiān)管從嚴(yán)、行業(yè)競爭加劇、集采壓縮利潤、醫(yī)保支付方式改革等外部考驗(yàn)和人才隊(duì)伍底子薄弱、臨床特色不夠鮮明、教學(xué)科研亟待加強(qiáng)、文化價(jià)值內(nèi)化不夠等瓶頸,需要我們迎難而上、直面應(yīng)對(duì)。
他強(qiáng)調(diào),“十四五”期間,公司將按照致力創(chuàng)建卓越的腦科醫(yī)院連鎖公司的目標(biāo),確立三大總體發(fā)展目標(biāo),全面加強(qiáng)各項(xiàng)建設(shè),大力提升發(fā)展能級(jí)。他要求,全體同仁要恪守“遵道貴德、精醫(yī)于民,一體二翼、協(xié)同發(fā)展,大業(yè)之本、首在英才,先大后強(qiáng)、科學(xué)發(fā)展,奮發(fā)有為、堅(jiān)韌不拔,力避風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健發(fā)展,科技賦能、高效發(fā)展,合作共贏、高質(zhì)發(fā)展”基本原則,圓滿完成“常態(tài)化疫情防控、規(guī)范誠信服務(wù)、完善治理體系、引進(jìn)培養(yǎng)人才、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、豐富學(xué)科建設(shè)內(nèi)涵、深化信息化品質(zhì)建設(shè)、提升醫(yī)藥采購能級(jí)、加強(qiáng)黨建文化工作、拓展高校合作空間、加快腦科連鎖布局”等目標(biāo)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)和“十四五”規(guī)劃努力奮斗,為健康中國做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!
? 大會(huì)在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中圓滿落下帷幕。