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卓立強(qiáng)董事長一行蒞臨蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)工作
2022-11-16文章來源:蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院

        11月10日下午,公司卓立強(qiáng)董事長率劉軼永總經(jīng)理、劉詩強(qiáng)常務(wù)副總裁一行蒞臨蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo),聽取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報,部署近期工作重點任務(wù),明確醫(yī)院未來發(fā)展要求。醫(yī)院徐必生院長、劉金爐總經(jīng)理等醫(yī)院班子成員及職能科室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

 

 

勠力同心,乘勢而上

 

 

        卓立強(qiáng)董事長一行現(xiàn)場察看了醫(yī)院門診大廳、醫(yī)院制度文化、標(biāo)識設(shè)置、醫(yī)學(xué)影像科等。

 

 

        在會議室,卓立強(qiáng)董事長一行聽取醫(yī)院近期工作匯報,對醫(yī)院近期成績給予充分肯定,對今后發(fā)展作出重要指示,劉軼永總經(jīng)理、劉詩強(qiáng)常務(wù)副總裁分別進(jìn)行點評。

 

 

        徐必生院長對卓立強(qiáng)董事長一行的到來表示歡迎,重點介紹了醫(yī)院在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,運營情況逐步向好、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理持續(xù)推進(jìn),醫(yī)保醫(yī)療政策貫徹落實,人力資源逐步優(yōu)化,院際合作不斷提升。他表示,醫(yī)院行穩(wěn)致遠(yuǎn),常??偨Y(jié)工作回頭看,理清思路謀發(fā)展。

 

 

        劉金爐總經(jīng)理表示,醫(yī)院始終貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)勵精圖治、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),全力以赴加強(qiáng)后勤保障,切實解決運營中的各項問題。同時,全院職工注重學(xué)習(xí)提高素質(zhì),腳踏實地認(rèn)真工作,強(qiáng)化落實保障運營,積極變革與時俱進(jìn),管控風(fēng)險,身體力行,未雨綢繆,理清思路,積極作為。

 

 

        之后,醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)就分管工作作專項匯報??诐h良副院長就醫(yī)療業(yè)務(wù)及行政外聯(lián)工作作匯報;陸為民副總經(jīng)理就后勤保障工作作匯報;吳高雄副總經(jīng)理就品牌、運營、信息工作作匯報;陳彬副總經(jīng)理就人力資源工作作匯報。

 

開拓思路,明確要求

 

 

 

        劉詩強(qiáng)常務(wù)副總裁首先高度評價了醫(yī)院近期取得的可喜成績,用“院容院貌煥然一新”“員工面貌煥然一心”“管理團(tuán)隊煥然一新”三個“煥然一新”,表示對醫(yī)院發(fā)展前景充滿信心。他認(rèn)為,醫(yī)院在扎實工作、快速發(fā)展、深化品牌的同時還面臨著很多挑戰(zhàn)。他指出,一要上提一級謀工作,下沉兩級抓落實。思考更深,站位更高,想得更遠(yuǎn),抓得更細(xì)。思考問題不要局限,要有全局思想。服務(wù)臨床一線重實效,服務(wù)患者抓落實。二要內(nèi)部管理下笨功夫,外部開拓用巧發(fā)力。醫(yī)院安全質(zhì)量無僥幸,提高效率,降低成本,內(nèi)部管理要下笨功夫。開拓思路,以空間換時間,時間筑品牌,外部開拓運用巧功夫。三要做又紅又專的干部。認(rèn)同公司文化,堅韌實現(xiàn)目標(biāo),堅決服從領(lǐng)導(dǎo),保持廉潔自律。

 

 

        劉軼永總經(jīng)理表示,醫(yī)院聚焦發(fā)展層層分解落實,各項重點工作穩(wěn)步推進(jìn),發(fā)展?jié)撃艿玫竭M(jìn)一步釋放。他指出,醫(yī)院影響力越來越大,市區(qū)重要會議多次在醫(yī)院召開,不斷更新和增設(shè)新的醫(yī)療設(shè)備,在蘇州得到患者的良好口碑。醫(yī)院班子領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),匯報思路清晰,工作重點突出,目標(biāo)計劃明確。醫(yī)院班子自驅(qū)力強(qiáng),注重學(xué)習(xí),不斷提高工作素質(zhì),腳踏實地,認(rèn)真履行本職工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,身體力行,謀定后動,積極作為。醫(yī)院落實力好,積極落實公司整體謀劃,各項工作開展可圈可點,件件是實事,件件是重點。針對此次調(diào)研和下階段工作,他提出,一要抓緊學(xué)科建設(shè),加快人才建設(shè)。醫(yī)院要按照公司戰(zhàn)略性布局要求開展學(xué)科建設(shè),謀劃推進(jìn)重點學(xué)科、特色學(xué)科和優(yōu)勢學(xué)科的人才引進(jìn)和團(tuán)隊搭建,培養(yǎng)人才,多措并舉,形成核心競爭力。二要做好運營管理,布局市場拓展。規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)療管理,抓質(zhì)量、抓安全。謀篇布局,加強(qiáng)院際合作,積極推進(jìn)與各三甲醫(yī)院的合作,優(yōu)化學(xué)科體系建設(shè)。

 

深切關(guān)懷,殷切盼望

 

 

        聽取匯報后,卓立強(qiáng)董事長發(fā)表重要講話。他深情回顧了醫(yī)院的發(fā)展歷程,描繪了醫(yī)院承前啟后、繼往開來的宏偉愿景,醫(yī)院作為公司戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵一步,多年勵精圖治,奮發(fā)圖強(qiáng)。他盤點肯定蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院的階段性工作,既有對醫(yī)院的認(rèn)同贊譽,也有對存在問題的期盼解決,更有把醫(yī)院打造成典范和標(biāo)桿的憧憬,發(fā)言振奮人心,鼓舞士氣,激發(fā)斗志。最后,卓立強(qiáng)董事長對近期重點工作任務(wù)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署并作出指示要求。一要明確學(xué)科設(shè)置。醫(yī)院要秉承“大業(yè)之本,首在英才”人才理念,以人為本,以學(xué)科為本,明確學(xué)科設(shè)置和崗位需求,明晰招聘要求和努力方向。也可因人設(shè)科,引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人,增加高端人才儲備,提高醫(yī)院競爭力。二要重視科室人才建設(shè)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要高瞻遠(yuǎn)矚,持續(xù)加強(qiáng)管理、職能、業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè),明確任務(wù)分工,按照醫(yī)院床位需求配齊業(yè)務(wù)團(tuán)隊。三要加強(qiáng)市場建設(shè)。醫(yī)院市場要在建設(shè)上下足功夫,重點推進(jìn)院際合作、新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)運營等市場建設(shè)工作,規(guī)范安全,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。四要做好經(jīng)營管理。醫(yī)院經(jīng)營要做好規(guī)范管理、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)護(hù)團(tuán)隊要凝心聚力,精誠團(tuán)結(jié)。一件事,一條心,一起干,一定贏。

        最后,卓立強(qiáng)董事長引用曾國藩的一句話:“古之成大事者,規(guī)模遠(yuǎn)大,綜理密微。”凡是成功者,都有遠(yuǎn)大格局和細(xì)密條理,二者缺一不可。他鼓勵醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在工作中提升全面統(tǒng)籌和精細(xì)布局的能力,在思想上提振信心、下定決心,在行動上全力以赴,提質(zhì)增效,立足崗位在醫(yī)院發(fā)展上擘畫藍(lán)圖,為公司確立的目標(biāo)和愿景奮斗。

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