1月22日，上海藍生腦科公司機關(guān)部門負責(zé)干部述職大會在云峰大廈舉行，11名部門領(lǐng)導(dǎo)參加述職。公司董事長卓立強，常務(wù)副總裁劉詩強，副總裁葉文琴、黃曉梅，執(zhí)行總裁劉軼永，書記陳樹林擔(dān)任考核評委。大會由陳樹林書記主持。
陳樹林書記首先介紹年度述職考評的背景，宣布考核辦法和述職次序。他指出，依據(jù)公司《員工年度績效考核實施辦法》開展全員述職，今年是第一次。目前，公司所屬醫(yī)院、子公司考核工作進展順利。公司機關(guān)部門負責(zé)干部考核與公司其他核心管理干部、普通管理干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤保障人員一樣，本著公平、公正、客觀的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個維度進行考核，考核結(jié)果分“優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職”五個等次，旨在評估員工年度工作績效，促進員工綜合素質(zhì)提升，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。考核結(jié)果將作為年度獎金、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、選拔任用、換崗或淘汰的主要依據(jù)。
醫(yī)療管理部、財務(wù)管理部、人力資源部、黨建文化部、綜合管理部、審計法務(wù)部、董事會辦公室、行政辦公室等11位部門領(lǐng)導(dǎo)分別進行述職。全體述職干部講工作、曬成績、展亮點、談體會，對2020年工作中的特色與亮點、短板與不足，2021年工作的思路與打算、計劃與部署等進行了匯報。此次述職活動，既是對公司各部門工作任務(wù)完成情況的全面檢閱，也是對部門負責(zé)干部能力素質(zhì)和站位格局的系統(tǒng)考核，更是一次相互之間的交流探討和體會分享。
六位評委在現(xiàn)場打分的基礎(chǔ)上，對述職考評進行了點評。卓立強董事長代表評委組做總結(jié)講評。他指出，公司第一次干部述職考評，組織得非常成功。我們看到了一批年輕優(yōu)秀、陽光正向、朝氣蓬勃的機關(guān)部門負責(zé)干部。各位評委的點評有正面肯定、有明確要求、有中肯建議，對全體與會人員來說都是一次學(xué)習(xí)。他表示，2020年公司在“內(nèi)涵建設(shè)、精益管理”“專注腦科、連鎖發(fā)展”“加強內(nèi)控、推進上市”三個方面實現(xiàn)顯著突破，在“健全組織領(lǐng)導(dǎo)，順暢工作機制”“完善組織架構(gòu)、優(yōu)化人才隊伍”“全面建章立制、規(guī)范快速發(fā)展”三個方面取得優(yōu)異成績，離不開在座各位的辛勤付出和共同努力。2020年公司人才工作開創(chuàng)新局，引進多位優(yōu)秀高管和中層干部，涌現(xiàn)出一批人品好、能力強、干勁足、有追求、忠誠度高的后備干部，值得欣慰、令人振奮。他強調(diào)，我們一定要堅守初心、精醫(yī)于民，統(tǒng)一思想、誠信經(jīng)營，規(guī)范高效、穩(wěn)健發(fā)展，在學(xué)科人才建設(shè)、醫(yī)護服務(wù)品質(zhì)、信息體系搭建上再接再厲、再創(chuàng)佳績。
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