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1.擬定科室各項規(guī)章制度，檢查、督促科室人員遵守學校的各項規(guī)章制度。
2.做好科室人員的思想政治工作，組織科室人員進行理論學習和業(yè)務學習，提高大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強服務意識。
3.負責指導醫(yī)院各種辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領用等工作。
4.負責督促醫(yī)院水電設施、設備的養(yǎng)護，水、木、電的管理，節(jié)水節(jié)電等工作。
5.負責醫(yī)院零星基建和維修及水電設施維護、院容衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)等管理工作。
6.監(jiān)督醫(yī)院的衛(wèi)生清掃及衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督醫(yī)院飯?zhí)?、小賣部的管理工作。
7.負責醫(yī)院的園林、綠化、美化等監(jiān)督管理工作。
8.監(jiān)督醫(yī)院各種資產(chǎn)的登記、管理、核銷等管理工作。
9.完成醫(yī)院領導交辦的其它工作。

1、男性，45歲以下,本科及以上學歷；
2、熟悉行政后勤工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理及食堂、宿舍、安保、司機班、工程管理的工作流程；根據(jù)季節(jié)合理安排公司員工飲食，保證菜品的營養(yǎng)健康，并對食堂的衛(wèi)生狀況及其它相關管理工作負責；規(guī)范食堂員工的服務標準以及整個食堂的服務流程；安排員工宿舍分配，及時有效做好宿舍整合，具有豐富的宿舍管理經(jīng)驗； 
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，有一定的公文寫作能力；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，全面負責公司的行政后勤事務管理，配合上級擬定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
5、給下級成員提供有效指導支持及監(jiān)督。